【転職成功談 vol.12】44歳・プロジェクトマネージャー⇒転職回数が10回目という壁！熱い思いとは裏腹に、スキルを活かせる場所が見つからない…そんなＭさんが転職成功させたポイントは？

• ＲＳＧではどんな求職者がきてるの？
• どんな風にサポートしてくれるの？
• きちんとフォローしてくれる？

• 宮崎生まれで志を持ち真っ直ぐなお人柄
• おっとりしていらっしゃるのに芯の強さを感じる

• 現在は総合電機メーカーのプロジェクトマネージャー
  電気設備の調査～設計～設計監理に携わる
  プラントの変圧器に関わる電気設計が主なフィールド
• 『強電の一流のエンジニアになりたい！』が本人の強い希望
• 現在のスキルを活かせるような場所で働きたいが
  そこがどの業界なのか不明瞭

• 転職回数が10回という多さ
• 新しい場所でのチャレンジ精神にあふれているが
  明確なビジョンが定まっていない

転職回数は、転職活動において最大のネック😖💦

これだけで落とされることも少なくありません。

加えて、燃える情熱を秘めているＭさんですが、どの業界で自分は活躍できるかなど、あまり具体的な将来像が見えていないところも気になりました😢

Ｍさんの性格上、ただ転職を重ねているようには思えません。

そこで、まずはじっくりＭさんのお話を聞いてみることに。

Ｍさんの希望はいつも「強電の一流のエンジニアになりたい！」という強い思い。

ですが、自分の持つスキルやキャリアをどう活かし、どの業界で力を奮えるのか、そこにはまだ到達できていませんでした。

尾形

思いはあるのにもったいない！ここがぼやけてしまっていては、転職回数を増やしてしまうだけです。なので、Ｍさんと今までの経験などを洗い出しながら、カウンセリングを続けます

そこで気がついたのは、Ｍさんの根本にあるのは

『一企業ではなく、社会資本としての電力エンジニアリング事業に携わりたい』

なのではないか、ということ🤔

Ｍさんも「そうです！私が目指すのはそこです！」と声を上げたので、ようやく軸にする部分をつかみ始めました。

『一企業ではなく、社会資本としての電力エンジニアリング事業に携わりたい』

この基本軸が定まったところで、私はＭさんに「建設コンサルタント業」へのキャリアチェンジを提案。

電機メーカーやプラントメーカーでキャリアを積んでこられたＭさんからすれば、初めて聞く業界です。

当然、業界への知見などが全くありません。

そこで、『建設コンサルタント業』の理解を深めるところから取り組むことに。

尾形

もちろんこのキャリアチェンジは、Ｍさんなら絶対にいけるだろうという確信があったからこそ。話し合いに話し合いを重ね、今回の転職で初めて、Ｍさんは建設コンサルタントの業界に足を踏み込むことになったのです

私がチョイスしたのは電力エンジニアリングに強みを持つ3社。

Ｍさんに提案したところ、3社ともに就業したいとの意思だったので、応募へと踏み切りました。

とはいえ、Ｍさんの性格を考えると、3社同時に応募するよりは、1社1社じっくり取り組んだ方がいいと思い、まずはＭさんの第一希望でもあった1社目へ。

エンジニアとしてのキャリアが十分な彼の対策ポイントは、ずばり『転職回数の多さ』。

そこで、Ｍさんからのヒアリングで、1回2回と転職動機をとにかくブラッシュアップ。

Ｍさんの話を聞く企業側が、より納得・理解できる内容となるように、できる限り取り組みました。

確かに、転職回数は多ければ多いほど、転職成功率が低くなっていきます。

しかし、別口から攻めていくことで、最大のネックもアピールポイントにすることができます！

ココはあなたの強みを深く知る必要があるので、転職エージェントを活用すれば、必ず突破口が見えてきますよ😜

まずは私たちに「アナタ」を紹介してください。

「アナタ」を見せてください。

そこから、私たちと一緒にどうしたら転職活動が上手くいくのか、どんな業種があっているのか、とことん話し合いましょう。

それが早ければ早いほど、アナタの転職活動の成功率が変わってきます☺️