【転職成功談 vol.31】52歳・マンションフロント⇒経験豊富で、同業他社への転職は問題なさそうなＮさん。「最後の転職にしたい」彼が、企業選びに悩むワケは？

• ＲＳＧではどんな求職者がきてるの？
• どんな風にサポートしてくれるの？
• きちんとフォローしてくれる？

• 明るくお話し好きなマンション管理のフロントマン
• 20年以上、マンション管理業界で活躍する大ベテラン
• 分譲マンション管理への熱い想いがある

• ビルマネジメント会社で一部行っているマンション管理事業の担当者として、東京で勤務中
• 大規模な複合型分譲マンションで、現場の対応をしながら、マンション管理フロントを行う
• 転職後は、分譲マンション管理をメインに行っているマンション管理会社で仕事がしたい
• 「最後の転職にしたい」ため、かなり慎重に転職先を検討している

• 「年齢的に最後の転職」ということもあり、過度に慎重になっている

マンション管理の業界で20年以上のキャリアがあり、分譲マンション管理に対する熱い想いも持っているＮさん。

50代という年齢を考えても、同業他社への転職なら問題ないような経歴でした。

Ｎさんは、どんなことに悩んでＲＳＧに相談に来てくださったんでしょうか…？🤔

Ｎさんは、このとき52歳。

「最後の転職にしたい！絶対失敗したくない！」と慎重になっている様子…。

尾形

慎重に転職を考えることは、とても大切です！しかし、慎重になりすぎて、転職活動が迷走してしまう方もいらっしゃいますよね

50代で「最後の転職」を考える方も多いと思います。

50代は、平均的に見ると、求人数が減り、転職が厳しい年代です。

雇用する企業側から見ると、若年層に比べて「コストがかかる（年収が高い）」「定年退職や体力の問題で、働ける期間が短い」という懸念があるため、求人数が少ないんですよね…。

50代の転職で失敗しないためには、希望条件をしっかり絞り込むことが大切です。

厚生労働省の調査（平成30年12月）では、転職した50代の約4割は、年収が下がっているそうです。

勿論、中には年収がUPしている方もいますが、希望条件をアレも…コレも…と考えて優先順位をつけていないと、求人数が少ない分、転職に苦戦することに😰

しっかり自分の希望条件を整理し、「何を優先するか？」を明確にする必要があります！

「仕事内容は？」「会社規模は？」「年収は？」「働き方は？」

ヒアリングを繰り返すうちに、Ｎさんの希望条件が整理されていきました！

Ｎさんが一番重視していたのは…、「生まれ育った神奈川県でマンション管理をしたい」ということ。

50代「最後の転職」を慎重に考えられていたＮさん。

内定獲得後、「本当にこの会社でいいのか？」と不安が…！！

ご相談を受けた私は、企業へ「勤務する神奈川の事務所を見学させてほしい」と打診しました。

企業の担当者さんも、Ｎさんの気持ちをご理解くださり、事務所見学を快諾。

Ｎさんの見学時には、なんと事務所のメンバーだけでなく、支店長やエリアマネージャーの方にもご対応いただきました。

今後の事務所の展望について詳しくお話があり、また丁寧にＮさんの質問にもお答えいただきました。

尾形

企業側も、何としてもＮさんを採用したかったそうです😉

Ｎさんは「最後の転職」ということで、かなり慎重に…。

希望条件が絞り切れておらず、企業選びに苦戦されていました。

転職に慎重になることは悪いことではありません！

むしろ、人生の大事な決断。慎重に考えた方がいいですよね。

でも、一人で悩んでいても、なかなか前には進めませんし、自分の考えや判断基準だけでは誤った選択をしてしまうことも…💦

そんな時こそ、ぜひ転職エージェントを頼ってください😊

一緒に悩んで、希望条件を絞り込んでいきましょう！

また、アナタ一人では見つけられなかった求人も、ご提案できますよ🤗

まずは私たちに「アナタ」を紹介してください。

「アナタ」を見せてください。

そこから、私たちと一緒にどうしたら転職活動が上手くいくのか、どんな業種があっているのか、とことん話し合いましょう。

それが早ければ早いほど、アナタの転職活動の成功率が、大きく変わります😄