【転職成功談 vol.8】53歳・生保営業⇒建設コンサル企業へ！4人の子どもを男手一つで育てる体育系！50代半ばの転職は可能？企業数社へ応募した結果は？

• ＲＳＧではどんな求職者がきてるの？
• どんな風にサポートしてくれるの？
• きちんとフォローしてくれる？

• 根っからの体育系
• 建設業界への熱い想いを持ちつつ、繊細さも見え隠れ

• 小学校から柔道を始め、現在四段
  高校生時代には元オリンピックの金メダリストの選手も
  打ち負かすほどの腕前の持ち主
• 大学卒業後、某マリコンに就職され約10年、
  施工管理として活躍
• その後、家庭の事情などもあり、
  生命保険の営業の世界へ
• 直近でお勤めの会社では、生命保険の営業マンとして
  5年連続ナンバー1の実績

• 50代半ばという年齢での転職
• 転職回数が多い

施工管理の経験をお持ちのＳさんですが、本人の希望は営業。

加えて、「給与」「ワークライフバランス」も重要条件でした。

尾形

年齢・転職回数が壁であることは間違いないですが、それでもご本人の希望をできるだけ叶えるように動くのが転職エージェント！

Ｓさんは施工管理として活躍されておりましたが、現場代理人をやることとなった案件を、低入札で請け負うことに。

利益確保すべく、工期短縮を目標に、あの手この手で現場を切り盛りしておられたとき、不慮の事故が…。

また、同じタイミングでご家庭の事情で4人の女のお子さんを男手一つで育てられることになりました。

尾形

このことから、Ｓさんは「適正な利益の確保の重要性」と「家族と時間を一緒に過ごすことの大切さ」を重要視するようになったと言います

その後、Ｓさんは保険の代理店を渡り歩き、直近でお勤めの会社では、生命保険の営業マンとして5年連続ナンバー1の実績を出すほどに！

私と出会ったのは、「建設業界の営業をやりたい！」との熱い思いで転職活動を開始されるタイミングでした。

お会いした時は「根っからの体育系だなぁ」なんて思ったりしたのですが、その実、「50台半ばでの転職が叶うのか？」という繊細さも持たれていることにも気づきました。

まずは、施工管理のご経験が最も活かしやすいゼネコンの営業職から企業探しをスタート。

可能性のある企業候補を、数多く集めることから始めました。

集まった企業数は全部で9社。

Sさんのご同意を経て、早速応募へ。

それから2週間の間に、1社、2社、3社・・・9社と書類選考のリアクション。

結果は…すべてお見送り😰

理由はいずれも、【転職回数の多さとご年齢】でした。

気を取り直して！

次は地場の建設会社のリサーチを開始しました。

情報を集めて出した企業の数は4社。

早速リベンジと意気込み、Sさんのご同意を経て、応募へ！

それから1週間後、4社すべての書類選考のリアクション。

結果は……すべてお見送り😰

理由はいずれも、【ポジションが用意できない】でした。

前述の経験を活かし、配属先の部門長とのヒアリングから開始。

Sさんのプレゼンテーションを行うこと6社目……。

とうとう「逢ってみたいね」の一言を引き出すことに成功！🤗🌟

Sさんに早速報告！！！！

まだ早いとわかっていても、二人とも喜ぶ気持ちを抑えられませんでした(笑)

求職者さんの希望に沿って、転職のお手伝いをするのが転職エージェントです。

ですが、年齢や転職回数でなかなかスムーズに行かないこともあるし、中には希望とは全然違う企業をエージェントから提案されることもあるかもしれません。

確かに、「年齢」「転職回数」は大きな壁ではありますが、だからと言って絶対に無理、とは断言できません。

求職者さんの売り出すポイントをしっかりリサーチして、一人ひとりに合った企業を紹介するのが転職エージェントのお仕事。

まずは私たちに「アナタ」を紹介してください。

「アナタ」を見せてください。

そこから、私たちと一緒にどうしたら転職活動が上手くいくのか、どんな業種があっているのか、とことん話し合いましょう。

それが早ければ早いほど、アナタの転職活動の成功率が変わってきます☺️