こんにちは。
建設・不動産業界専門のキャリアコンサルタントの尾形です👩🏻💼
私がサポートさせて頂いた、
転職成功者の事例をご紹介するシリーズ【転職成功談】！
今回は、
「希望職種の求人が見つからない😢」と悩む31歳男性・Ｏさん！
Ｏさんは、「自分の想いが詰まった住宅をつくり販売したい！」という熱い気持ちを持って転職活動をしていました。
しかし、住宅の企画職の多くは、価格を抑えるために企画の自由度が少なく、Ｏさんの希望する求人は転職サイトを探してもほとんどありませんでした…😱
そんなＯさんでしたが、最終的には、高級戸建て住宅の企画販売を行なっている企業に無事に内定を貰うことができました！
Ｏさんが転職サイトでは見つけられなかった求人を見つけ、内定まで勝ち取ったのにはある秘密があります。
そこで、今回は以下についてまとめました！
- Ｏさんのこれまでの経歴
- Ｏさんが転職活動に望むこととは？
- Ｏさんの転職活動の課題は？
- Ｏさんの体験から分かる転職成功のヒント
「やりたい仕事・職種の求人がない！」と悩んでいる方は多いと思います。
そんな方にこそぜひ、Ｏさんの成功体験は読んで頂きたいです！
この記事を読んで、あなたも理想の企業から内定を貰う一歩を踏み出しましょう👍
Contents
31歳 建売住宅の企画職を希望するＯさん
まずはＯさんのプロフィールをご紹介します！
- 身長185cmの大柄な方
- 見た目とは裏腹におおらかでソフトな人柄
- 仕事に対して熱い想いがある
Ｏさんの経歴
Ｏさんは、不動産業界を中心に、過去４回の転職経験があります。
具体的には、こんな感じです😆
| １ 社目 |
・土木の施工管理 ・３年勤め、「宅地建物取引士」の資格を取得したことをきっかけに、元々やりたかった不動産業界へ転職 |
| ２ 社目 |
・建売住宅の企画 ・企画を一通り経験した後、仲介の仕事がしたいと転職 |
| ３ 社目 |
・仲介の営業で１年勤務 ・知人の紹介で勤務し始めたものの、「企画」のように建物をつくる仕事がしたいと思い転職 |
| ４ 社目 |
・建売住宅の企画営業 ・５年ほど勤めたが、子会社への出向を機に年収ダウン ・企画職ではなくなったことと年収が下がったことにより転職を決意 |
| ５ 社目 |
・建売住宅の営業 ・企画職と聞いて入社したが、実際には営業職だったため転職を決意 |
Ｏさんのキャリアは主に、不動産業界での「建売住宅の企画職」です。
実はＯさんは元々、学生時代から技術者として家をつくる職業を目指していました。
しかし、学業に挫折したことをきっかけに、同じ「家をつくる」職業の中でも技術職ではない「企画職」を志望したそうです。
そのため、私に転職の相談にいらっしゃった際も、同じく「企画職」の求人を探しているとのことでした😄
Ｏさんの希望条件
Ｏさんの転職の希望条件は以下の通りでした。
- 企画自由度の高いハイクラスな建売住宅の企画営業職
- 年収が低くても、仕事内容を優先したい
Ｏさんは、建売住宅の企画職の中でも「自由度の高い企画」ができる求人を探しているとのことでした。
建売住宅の企画営業の求人は多くあります。
しかし、その多くは一般消費者に向けた「低価格の建売住宅」がメインです。
低価格の建売住宅は、できるだけ予算を抑えた「薄利多売」なビジネスであるため、企画をする際に色々と制約が多いのが現状です。
Ｏさんの場合、「自分の良いと思った企画を自由にできる企業」を探していらっしゃいました。
自由度の高い企画ということは、「大規模な予算を持っている、つまりハイクラスな建売住宅の企画職」への転職が必要であるという状況でした！
Ｏさんの転職における不安
やりたいことが明確に決まっているＯさんでしたが、転職活動における不安として挙げていたのは以下の２点でした！
- ハイクラス建売住宅の企画職の求人が少ない
- 31歳という年齢の割に転職経験が多い
それぞれ詳しくみていきましょう！
ハイクラス建売住宅の企画職の求人が少ない
ハイクラス建売住宅の企画職の求人は、極端に少ないのが現状です。
そのため、Ｏさん自身も転職サイトや転職エージェントで求人を探している中で、「本当にそんな求人があるのか」と不安に思われていたようでした。
実際に私自身も、数百人の不動産業界への転職を支援させていただいてきましたが、Ｏさんのような職を希望されている方は少なく、求人も少ないと感じていました。
しかし、求人サイトにも載っていない求人を見つけることができるのが私の強みです😤✨
Ｏさんの理想の企業を見つけるために、繋がりがある不動産企業を全て整理し、ハイクラス建売住宅を行っている企業の棚卸しを行いました！
すると、以前求職者の方を紹介したことがある企業様が、数年前からハイクラス建売住宅販売を始めているという情報をキャッチ😳
すぐに、人事の責任者の方に連絡を取り、お話を伺うことにしました！
31歳という年齢の割に転職経験が多い
Ｏさんの転職回数の多さも１つの懸念事項となっていました。
特に不動産業界は、情報を他社に漏らしたくないという企業が多いため、必然的に転職経験が多い求職者に対してマイナスのイメージを持つ企業が多いです。
そこで、Ｏさんとは10回を超える面談を行い、以下の内容を整理しました。
- それぞれの転職の理由が納得感がある状態にすること
- 転職を通して、何を学び業務にどのように活かすことができるのかを整理すること
Ｏさんに紹介した会社
Ｏさんの悩みを払拭するために私が紹介した会社の詳細は以下の通りです！
- 全国展開している大手の不動産企業
- ハイクラス建売住宅の企画営業職
まさにＯさんにはぴったりの企業でした👏
Ｏさんの選考の流れ
Ｏさんの選考の流れは以下の通りでした！
面接の前に、企業の人事部長と現場の部長を前に、Ｏさんの魅力についてプレゼンしました！
通常は行わないのですが、求人が少なく、この企業以外に求人がないと判断したため、しっかりと現場の方に事前にＯさんについてプロの視点でプレゼンしました！
その結果、企業側もＯさんも安心して面接に臨むことができ、面接だけで選考を進めるよりも採用の確率をあげることができました😊
現場の部長、課長、主任が参加されての一次面接。
仕事内容とスキルの確認が主な質問事項でした。
しっかりと、事前に両者にお話をしていたためスムーズに進みました！
もちろん、無事に通過🎉
最終面接は役員が３名参加されて行いました！
内容は一次面接とほぼ一緒だったため、Ｏさんも落ち着いて質疑応答ができたとのことでした。
こちらも無事にクリアし、見事内定をゲットしました👏
Ｏさんの成功体験から分かる転職活動で重要なこと
Ｏさんの成功体験から分かる転職活動において大切ことは１つです！
希望職種の求人が少ないことに悩んでいる方は多いのではないでしょうか？
私の過去の経験でも、希望している求人がないために、妥協して転職活動をしている方を何人も見てきました。
本当にもったいない…と感じてしまいます。
そんな時にはぜひ、建設業界・不動産業界の転職のプロであるRSGにご相談ください！
業界に特化しているからこそ、求人サイトでは見つけることができない求人を見つけることもできます😤
また、企業様と私が直接お話しすることで、転職活動が有利に進むこともありますよ！
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