こんにちは。
建設・不動産業界専門のキャリアコンサルタントの尾形です👩🏻💼
私がサポートさせて頂いた、
転職成功者の事例をご紹介するシリーズ【転職成功談】！
今回は、
「広島での求人を探しているけど、全然見当たらない…」と悩む41歳男性・Ａさん！
Ａさんは、広島勤務のプロパティマネジメント職への転職を希望されていましたが、全く求人がなく、転職活動がうまく進んでいませんでした😥
勤務地を選ばなければ求人はありましたが、以前は仙台に単身赴任しており、家族がいる広島で働きたいという想いが強かったため、広島勤務は絶対条件でした。
そんなＡさんでしたが、結論から言うと、広島勤務のプロパティマネジメント職で内定を貰うことができました！
転職サイトや転職エージェントに依頼しても、見つけることができなかった求人を見つけるにはある秘訣があったんです🔥
そこで、今回は以下についてまとめてみました！
- Ａさんのこれまでの経歴
- Ａさんが転職活動に望むこととは？
- 広島で求人を見つけられた理由とは？
- Ａさんの転職成功談から分かる転職成功の成功のヒント
転職活動で譲れない条件があるが、求人がないと悩んでいる方も多いと思います😣
そんな方にこそぜひ、Ａさんの成功体験は読んでいただきたいです！
この記事を読んで、あなたも理想の企業から内定を貰う一歩を踏み出しましょう 😊
Contents
41歳 静かで落ち着いた雰囲気のＡさん
まずはＡさんのプロフィールをご紹介します！
- 真面目で落ち着いた雰囲気の方
- 広島県出身で、家族も広島に住んでいる
- 前職は仙台勤務で、単身赴任をしていた
- 仕事熱心で、自ら創意工夫をしながら行動できる方
Ａさんの経歴
Ａさんは、不動産業界で過去に４社の勤務経験がありました。
具体的には、こんな感じです👍
| １ 社目 |
・不動産企業でマンションの営業 ・会社が倒産したため、転職 |
| ２ 社目 |
・分譲マンションの管理 ・約４年勤めたが、年収が上がらず転職を決意 |
| ３ 社目 |
・オフィスビルの管理会社 ・10年ほど勤務していたが、仙台での単身赴任であり、広島に戻りたいと転職を決意 |
| ４ 社目 |
・商業用施設の管理 ・元々オフィスビルの管理だと聞いていたが、実際は商業用施設の管理だった ・やりたいこと（ビル管理）ではないため転職を決意 |
４社目では広島に戻っていましたが、希望する業務ではなかったため転職活動を始めたそうです！
Ａさんの希望条件
Ａさんの転職の希望条件は以下の通りでした。
- オフィスビルなどの管理業務ができる
- 広島県での勤務
- 年収600万円
それぞれについて詳しく見ていきましょう！
オフィスビルなどの管理業務ができる
Ａさんのキャリアの中で最も経験がある、オフィスビルの管理業務。
以前オフィスビル管理に従事していた際は、仕事にやりがいはあったものの、単身赴任をやめたいという理由で転職されていたため、今回もオフィスビルのプロパティマネジメント職を希望されていました！
広島県での勤務
Ａさんのご家族が広島在住ということもあり、Ａさんは必ず広島県で勤務したいと強く希望していました！
ただ、実はこの希望条件が、Ａさんの転職活動を難航させているのも事実でした。
というのも、東京や大阪などの都市と比較して、広島にはそもそもオフィスビル自体が少なく、求人があまりないのです。
この課題をどのように解決したのかは、次の章で詳しくお話しします😉
年収600万円
３つ目の条件は、年収600万円です。
少なくとも、前職の年収は死守したいとのことでした！
Ａさんの転職における不安
Ａさんの転職における課題は、「広島県でのオフィスビルのプロパティマネジメント求人の少なさ」でした。
転職サイトや転職エージェントをご自身で確認した際、タイミング的にも、広島県での求人はほとんどなかったようです。
実際、私のもとに相談に来られる方でも、「エリアさえ選ばなければ求人はあるのに…」と悩んでいる方を多く見かけます😥
Ａさんも、まさにそのような状況でした。
このような状況だったので、既に求人を出している企業を探すのではなく、広島県でプロパティマネジメント事業を展開している企業を調べ、私から直接企業に出向きお話をすることにしました！
具体的には、現在の人材状況をヒアリングし、「現時点で求人は出していないが良い人材がいればぜひ会いたい」という企業にＡさんをご紹介しました。
すると、以前求職者を紹介した実績がある企業様より、面接の機会を設けていただけることに！
Ａさんもご存知の会社だったため、ぜひ選考を受けたいと返答をいただきました🥳
Ａさんに紹介した会社
Ａさんにご紹介した企業の詳細は以下の通りです！
- 建物総合管理を請け負う大手企業の子会社
- 全国にある支店のうちの広島支店
- 物件の運営・管理業務とオーナー対応が主な業務
まさにＡさんにはぴったりの企業でした😤
Ａさんの選考の流れ
Ａさんの選考は、事前に私と企業様でＡさんについてお話していることもあり、１回の面接と条件提示面談のみでした！
広島支社の担当者、東京の部長、本部人事の３名。
技術面と人物面の話を主に行いました！
事前に、これまでの業務を整理して、自分の言葉でしっかりと伝えることができるように最大限工夫しながら面接対策をしました。
また人物面でも、「自分がどのような人物なのか」を客観的に見て、それが伝わる表現を心がけることをお伝えしました！
面接練習も３回以上行ったため、特に問題もなく、無事通過🎉
人事の方と、主に年収についての話し合いを行いました。
なかなか言いづらい要求も、私が代わりに交渉を行うことで、求職者の方に負担をかけないように交渉することができます！
年収は600万円を切らないように交渉しましたが、20万円下がった580万円での提示となりました。
しかし、しっかりと今後の活躍次第では年収の向上も見込めるということで、Ａさんも納得して入社を決めることができたようです😄
Ａさんの成功体験から分かる転職活動で重要なこと
Ａさんの成功体験から分かる転職活動において大切ことは１つです！
転職活動をしていて、希望条件に見合う求人がないとお悩みの方も多いと思います。
そんな時にはぜひ、建設・不動産業界の転職のプロである私にご相談下さい！
業界に特化しているからこそ、様々な企業との繋がりがあり、あなたの理想の企業から選考への招待を受けることができるはずです😆
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