【転職成功談 vol.2】30歳・約20社書類選考落ち！⇒土木エンジニアとして橋梁に対する『こだわり』が強い彼が内定した理由とは？

• ＲＳＧではどんな求職者がきてるの？
• どんな風にサポートしてくれるの？
• きちんとフォローしてくれる？

• 思いやり精神あふれる男性
• こだわりが強い

• ベナン出身の土木エンジニア
• 『明石海峡大橋のような橋梁設計を学びたい！』との思いで、
  ベナンで積んだキャリアの更なる向上を目指し、
  日本の大学院修士課程へ
• 修士課程修了後、技術力に定評のある中堅ゼネコンに入社
  橋梁設計のエンジニアとして活躍
• 他の転職エージェントを利用していて、紹介された約20社に応募
  しかし、ほぼ書類選考で落とされる

• 思いは強いものの、彼が望む「キャリア」が漠然としている
• ヒアリングをして、彼がどう進みたいのか
  将来のビジョンを明確にする必要がある

紹介された約20社がほぼ書類審査落ち、というのは、Ｅさんというよりも、エージェントとの連携がうまくいっていないのでは？と考えました。

お会いする前に、まずはEさんのエンジニアとしてのバックボーンを理解するため、執筆した修士論文を読んで見ることに。

橋梁の応力劣化の疲労解析。机上のみのシミュレーションに留まらず、フィールドワークも取り込んでの論文。ベナンでエンジニアとしてのキャリアが活かされた、素晴らしい論文！

また、橋梁に対する『こだわり』が散見された。

現状やキャリアプランの確認のため、Ｅさんと面談。

論文を読んだ時から感じていたけれど、とにかく『橋梁設計に対する熱い思い』がすさまじい！

話を聞いていると、応募していた求人もそうだが、現在勤めている中堅ゼネコンも、「Eさんの描くキャリアは積めなかっただろうな」と感じた。

橋梁に対する『こだわり』

→橋梁だけではなく、道路やトンネルの設計も携わりたい。

面接当日、企業様のエントランス前で私が上着を羽織ろうとした時のこと。

私が足で挟んでいたカバンを、Ｅさんは何も言わず手に取ってくれました。

私が思う、Ｅさんの素敵なポイント「思いやり」。

だからこそ、「できる限りＥさんの力になってあげたい」と思ったんです☺️

面接開始、企業様の社長と部長を相手に、質疑応答すること1時間。

終盤に差し掛かった頃、社長から一言。

「Eさんのうちで働きたいと思う気持ちがあれば、内定です」とのこと！

橋梁設計への熱い思いを持ちながら、なかなか先に進めなかったＥさん。

彼の人柄は問題なく、足りないのは「どうキャリアを積みたいのか」でした。

そこさえクリアできれば問題ないと思っていたので、Ｅさんを上手くサポートすることが出来て安心しました。

Ｅさんがこれから自分の思い描くビジョンを進んでいくことを、応援したいと思っています。