【転職成功談 vol.9】34歳・建築士⇒子育てしながら出来る仕事が最優先！すでに内定が2社決まっているのに何故か浮かない顔…彼女が踏み切れない理由とは？

• ＲＳＧではどんな求職者がきてるの？
• どんな風にサポートしてくれるの？
• きちんとフォローしてくれる？

• 富山県出身で粘り強く、正直者
• 一見クールだが、包容力のある女性
• 建築士としては、医療系の設計に強いスキル持ち

• 出産を機に前職を退職
• お子さんの保育園入園が決まり
  『設計事務所で建築士として
  キャリアリスタート！』を目指し、転職活動
• ご自身でと他社のエージェントから、すでに2社内定済

• 転職活動で重きを置く軸が漠然としている
• 内定が出ているものの、選ぶのに不安や抵抗が見られる

すでに内定が出ているのに、Ｏさんは何故か悩んだまま。

彼女と話してみると、内定している企業の業務内容・働き方や承諾期限にいろいろ悩みがある模様…。

尾形

まずはＯさんととことん話して、Ｏさん自身が何に引っかかっているのかを見つけるお手伝いをします！

Ｏさんの不安の理由は、転職活動をする上で、「Ｏさんが譲れない条件」の軸がブレてしまっていること。

なので、内定を頂いた企業のみでの判断は、転職後のリスクが非常に高いと感じました😓

そこで、まずは当初内定承諾の期限1週間後までだったところを+2週間頂くようにアドバイス。

優先順位を明瞭にすることから取り組みました。

決まったのは以下の通り👇🏻

尾形

ここがブレてしまうと、転職活動をしていくうちに、自分がどういう方向で動くべきなのか、見えなくなってしまいます。転職活動が上手くいかない…という方にこそ、まずは洗い出しからオススメしたいです！

優先順位からも分かるように、彼女は今回の転職で『ワークライフバランス』を最も重要視しています。

実は、Ｏさんのこれまでの転職活動は順風満帆とはいっておらず、手当たり次第に企業へ応募されて、優先軸が不明瞭であったこともあり、悩みのドツボにハマってしまった様子…💦

内定が出ていた2社は、ともに自宅から30分圏内の企業。

ですが、Ｏさんの『土日祝日休み』『給与』面で希望に沿えている労働条件ではありませんでした。

彼女も、この部分を非常に気にはしていましたが、やっともらえた内定だったこともあり、承諾すべきか辞退すべきか、かなり悩んでいました。

まずは、医療系建築設計のご経験が最も活かしやすい設計事務所、illustratorやSketchUp等のPCスキルが活かせる企業をリサーチ。

彼女の希望に沿える求人企業3社をピックアップして、早速応募へ進みました。

翌日、早速1社から1次面接のオファー！

彼女とのやり取りは、メールでやり取り後、午後11時にお電話でお話が定番スタイル。

この日もいつもの時間にお電話で一次面接の日時調整、彼女もリアクションの速さに驚いていました。

人事責任者ご自身が子育てしながら働かれていて、企業としてはすごく共感できる部分が大きかった。

ただ、もし働いたとなった場合に、直属の上司となる部門長の男性（55歳）から、前向きなお話が聞けなかったので、面接が上手くいかなかったのではないか、と思っているとのこと。

いつもの時間に、お電話でお話しながらＯさんと企業選定へ。

彼女の『転職に向けての優先軸』がぶれているときはアドバイス。

また、転職に向けての不安が噴出してきたときは直接Ｏさんと待ち合わせをしてお茶をしながら、限られた時間の中で納得できるまで、お話を重ねました。

Ｏさんが最終的に選んだのは、ＲＳＧで内定を出した企業。

彼女の責任感の強さゆえに、悩まれることも多々ありましたが、彼女は今、入社へ向けて、環境と心の整備を粛々と整えています。

Ｏさんは転職活動が上手くいかなかったこともあり、「内定が出てるんだし、ここに決めても…」と思いつつ、踏み切れない状態でした。

そんな自分を、どうか「優柔不断」で片づけないでください。

もしかしたら、それが自分の「本音」なのかもしれません。

一人ではなかなかうまくいかない「自分の軸探し」も、Ｏさんの事例のように、ＲＳＧではとことんアナタにお相手して、納得いくまで話し合います。

まずは私たちに「アナタ」を紹介してください。

「アナタ」を見せてください。

そこから、私たちと一緒にどうしたら転職活動が上手くいくのか、どんな業種があっているのか、とことん話し合いましょう。

それが早ければ早いほど、アナタの転職活動の成功率が変わってきます☺️