こんにちは。
建設・不動産業界専門のキャリアコンサルタントの尾形です👩🏻💼
私がサポートさせて頂いた、
転職成功者の事例をご紹介するシリーズ【転職成功談】!
今回は、
37歳・奥様とお子さん2人の4人家族なKさん。
彼の転職理由は「家族との時間が取れない」こと。
ワークライフバランスも重要だけど
できれば年収も落としたくない…🙄💦
無事彼の要望にかなう企業は見つかるのでしょうか?
- RSGではどんな求職者がきてるの?
- どんな風にサポートしてくれるの?
- きちんとフォローしてくれる?
「RSG」にやってきたはKさんは、いかにして成功を勝ち取るのか…🤔
当時を振り返りながら、まとめてみました。
37歳 物事に割と細かい内装営業 Kさん
- 物事に細かい
- いっぺんに同時進行できる器用さは見られない
- 専業主婦の奥様、お子様2人の4人家族
- 今回で2回目の転職活動
- 他の転職エージェントは1社のみ利用
RSGへ相談の時点では、ゼネコン営業の企業に書類選考中
希望の業種と違うので、乗り気ではない - 専門学校を卒業後、ガラスメーカーで15年営業として勤務
その後、大手企業にスキルアップのため内装営業に転職
今年で2年目 - 拘束時間が長く、家族との時間が少ない
- 役職についているが、残業代が出ず、収入が減ったことに不満
- 転勤はできない
- 不器用なところがあるので、複数をいっぺんにうけるよりも
1社1社に向き合ってじっくり取り組むべき - 年収の希望額がやや高め
- 2社目の勤務年数が2年と、短めなのが気になる
1社目は15年勤めあげたのに、2社目は2年と短めです。
ここには、家族を支える大黒柱であるからこその苦悩がありました💦
現在の大手企業では、役職についているKさん。
勤務時間も朝が早くて夜が遅く、土日出勤もしばしば。
そのため、ご家族との時間がとれないことを非常に気にされていました。
役職はついたものの、残業代が出なくなったので、役職につく前よりも収入が減ってしまったことも、Kさんは不満でした。
そのため、「次の場所でも役職につき、できるだけ年収はキープしたい」と850万を希望。
提案した企業は3社、その結果は…
内装受注営業のベンチャー企業3社をKさんにお話。
提案した3社のうち、1社は「転勤あり」の企業だったため、条件が合わず。
残りの2社は無事書類審査通過!🤣
長年営業として活動していただけに、面接はバッチリ🤗✨
私から特にアドバイスすることもなく、スムーズに進みました。
Kさんが面接に進んだ企業、A社とB社。
A社は年収860万でOKが出ました。
一方、B社は課長の役職がつくものの、年収760万。
Kさんの希望に適しているのはA社です。Kさん本人も、A社の内定を第一希望にしていました。
ところが、面接を終えたKさんは、何やら考え方が変わったようで…🤔
面接を受けて、考え方が一変したKさん
当初、A社に前向きな姿勢を見せていたKさんですが、2社の面接を終えると、「A社とB社、じっくり比べて検討してみたい」との意見が。
B社の社長と面接をしたKさん。
その際、B社の「ワークライフバランス重視」の姿勢に、感銘を受けたんだそう。
- 会社の電気が落ちるから強制的に仕事ができない
- 社員全員、みなし残業内に仕事が終わる
この2つが、Kさんを変える大きなポイントだったようです。
また、A社は大手企業でもあったので、自分の意見が通らない、現在の就業先と同じ結果になるのでは…という懸念も理由でした。
結果、この面接の後、B社社長と意気投合したKさんは食事までご一緒し😲
社長の「ウチにいる営業2人を、Kさんに育ててほしい」という一言で、A社ではなくB社へ希望を変えました。
あなたのペースで取り組める転職活動をつくる
Kさんの希望を通すのであれば、間違いなくA社でした。
しかし、Kさんの性格を考え、Kさんに1社1社取り組んでもらう時間を作った結果、Kさんは自分の理想とマッチできたのではないでしょうか。
条件がいい企業に決めたい!と思うのは誰もが同じ。
けれど、もし少しでも「あれ?」と引っかかるものがあるのなら、一度足を止めて考えることも必要です。
自分自身の勘を信じてみてください。
RSGでは、そんなアナタの「気づき」をお手伝いしたいと思っています。
まずは私たちに「アナタ」を紹介してください。
「アナタ」を見せてください。
そこから、私たちと一緒にどうしたら転職活動が上手くいくのか、どんな業種があっているのか、とことん話し合いましょう。
それが早ければ早いほど、アナタの転職活動の成功率が変わってきます☺️