転職成功談

【転職成功談 Vol.34】30歳・ファシリティマネジメント⇒発注者側にいきたいKさん。複数社の選考を進める中で「理想の企業だ!」と即決した転職先とは?

こんにちは。

建設・不動産業界専門のキャリアコンサルタントの尾形です👩🏻‍💼

 

私がサポートさせて頂いた、
転職成功者の事例をご紹介するシリーズ【転職成功談】!

今回は、
30歳女性・穏やかな性格のKさん。

Kさんは「ファシリティマネジメント」への転職を希望されていました!

ファシリティマネジメントとは…
不動産管理の中でも、施設や設備の管理・運用・維持を担う仕事。日本では、自社保有物件(業務用不動産)の施設管理を指すことも多いです。

しかし、大手転職エージェントに相談しても、ファシリティマネジメントの仕事を理解しているエージェントと出会えず、いきたいと思える求人を紹介してもらえないという状況…。

尾形
尾形
マイナーな職種だと、詳しいエージェントになかなか出会えないこともあります😢

 

そんな背景があり、Kさんは不動産業界での転職活動の専門家であるRSGに、転職の相談にきてくださいました。

不動産業界に特化しているRSGだからこそ紹介できる企業をご提案したところ、「私がやりたいことにピッタリです!」と選考参加を即決!

結果、RSGのご紹介企業に入社されることになりました👏

尾形
尾形
Kさんが、まさに求めていた企業をご紹介することができ、私も嬉しかったです😆

 

ズバリ!Kさんが最高の転職先を見つけることができた要因はこれ!!

内定が貰えそうな企業ではなく、「入社後に活躍できるか」を考えた上で企業選びをしたこと!

そこで今回は、ファシリティマネジメントへの転職を大成功させたKさんへのインタビューを元に、以下の転職活動プロセスを詳しく解説していきます。

・Kさんの当時の転職活動状況

・Kさんが最高の転職をするために私が行ったこと

・Kさんが転職に成功した理由

・Kさんの経験から分かる転職活動において大切なこと

Kさんの転職成功談は、この記事を読んでいるあなたにも活きることがたくさんあります。

Kさんの事例を参考に、あなたも最高の転職先を見つけましょう!😉

 

\求職者の方から支持いただいてます!/

30歳 Kさんの転職状況

Kさんから転職のご相談をいただいた際は、このような状況でした。

Kさんのプロフィール
  • 千葉県出身の30歳 女性
  • 穏やかな性格
  • ファシリティマネジメントに対する熱意が強く、芯がしっかりしている
Kさんの転職状況
  • ファシリティマネジメントへの転職が絶対条件
  • 大手転職エージェントに相談するも、職種への理解が低く信頼できていない
  • 自分で応募している企業が数社ある(いずれも選考中)
尾形
尾形
Kさんと面談した印象としては、凄く仕事に対して芯を持っており、しっかりした方だなぁと感じました😊

Kさんの経歴

Kさんは、新卒から一貫してファシリティマネジメント業界大手の会社で8年勤務しており、ファシリティマネジメント分野のスペシャリスト😲

具体的には、以下の業務を経験されていました。

Kさんの経験業務
  • ファシリティマネジメント
  • コスト管理
  • 法人営業
  • 営業推進
尾形
尾形
Kさんは総合職での入社だったため、ファシリティマネジメント業務を中心として、様々な部署を経験していました!

Kさんの希望条件

Kさんが転職先として希望されていたのは、以下の4つの条件です!

  1. ファシリティマネジメント職
  2. 発注者側にいって、今までのスキルを活かしたい
  3. 自社物件の管理ができる企業
  4. 転勤なし

特にKさんは「発注者側にいって、自社物件の管理を行いたい!」という熱い想いがありました。

前職でもファシリティマネジメントを行っていましたが、あくまで外部の委託先としての仕事です。

業務を行うにつれて、「自社物件の管理を行いたい!自分たちの資産をどう維持・管理していくかを考えたい!という気持ちが強くなったようですね😄

Kさんのように建設・不動産業界で働いていて「発注者側にいきたい」という方も多いのではないでしょうか。

しかし、発注者側が必ずしもあなたの希望に合っているとは限りません…。

メリット・デメリットを理解し、自分とマッチしているかを見極めた上で、転職活動を進めてくださいね🙆‍♀️

発注者側に転職するメリット
  • 上流の仕事なので、自分の発想を活かした仕事が増える
  • 年収アップが期待できる
  • 福利厚生・休日が増える傾向にある
  • 働き方改革を遵守でき、残業が減る可能性が高い
発注者側に転職するデメリット
  • 倍率が高く、選考基準も高い
  • 仕事のレベルが高く、スキルと柔軟性が求められる
  • 専門性が高まる一方で、経験やキャリアの幅を狭めてしまう可能性もある
  • 「現場でものづくりをしたり、直接お客様と関わる方が楽しかった」というケースも

もちろん企業ごとに状況は違うので、しっかり情報収集をしましょう!

特にKさんの場合は、「自分のスキル・発想を活かした仕事がしたい!という想いが強かったようです。

尾形
尾形
私は業界に特化した転職支援をしているので、ファシリティマネジメントの仕事内容も完璧に理解しています!

だからこそ、Kさんも私を信頼して頼ってくださったのだと思います😊

Kさんが転職成功するために行ったこと

Kさんは非常に優秀な方で、経歴や面接での立ち振る舞いは問題ないと判断したため、私は「Kさんの希望を実現できる企業を探す」ことに専念しました!

ファシリティマネジメントの求人はいくつかあるのですが、その中でKさんに合うのは以下のような企業だと判断しました。

Kさんにぴったりの企業
  • 自社物件を保有していて、ファシリティマネジメントに力を入れている企業
    Kさんの経験・スキルを存分に発揮できる土壌が整っている
  • ファシリティマネジメントの専門家がまだ少ない企業
    Kさんの裁量の幅が広い

Kさんの強い想いとして、「今までのキャリアをもとに、しっかりと自分のスキルと発想を活かした仕事がしたい!」と仰っていました。

そのため、ただ内定が狙える企業を紹介するのではなく、入社後に最高に輝ける場所を探しました。

尾形
尾形
「入れる企業」ではなく、求職者の方が本当に輝ける場所を探すのも私の仕事です😁

まさにKさんが求めていた企業が見つかりました!

Kさんのキャリアや希望条件を聞いたとき、『Kさんにぴったりなのでは』とすぐに頭に浮かんだ企業がありました😤

創立100年以上の会社で、自社物件を保有する有名企業です。

実はこの企業様、日本ファシリティマネジメント大賞」を受賞したことがあります!

早速企業と連絡を取ってみると、Kさんにとって最高の企業だということが確信できました。

Kさんに紹介した企業の特徴
  • ファシリティマネジメント大賞を受賞(ファシリティマネジメントに力を入れている
  • ファシリティマネジメント業務を外部委託→社内で行いたい!という転換期
  • しかし、社内にファシリティマネジメントの専門家がいない
  • 実はKさんの前職の企業が、ファシリティマネジメント委託先
  • 地場に根付いた企業で転勤なし

Kさんの力を最大限発揮できる土壌が備わっている企業ですね!

尾形
尾形
Kさんにご紹介すると、すぐに「選考を受けたい!」と言っていただけました😄

Kさん初めてのWeb面接

すぐにエントリーしましたが、コロナの影響で企業の担当者さんが在宅勤務となり、実際に面接するまでに約2か月かかってしまいました💦

その間に、Kさんとは面接の想定練習を繰り返しました。

Kさんにとっては、初めてのWeb面接!

慣れない環境の中でしっかりとKさんの魅力が伝わるように、以下の点を特に注意しました。

Web面接のポイント
  • 通信環境の整備は事前にしっかりと!
  • 音のなる可能性がある物は全てオフに!(スマホ、時計など)
  • 相手の反応が遅れる可能性があるので、焦らないこと!
  • 話すときはしっかりとカメラを見る!(相手と目線を合わせる)
  • 背景にも意識を使う!背景が乱雑だとマイナスの印象に

Web面接は、対面での面接に比べて、意識するポイントがかなり増えます😓

私も多くの方とWebで面談を行いますが、背景が気になったり、外の音がうるさくて声がちゃんと聞こえなかったりと苦労することが多いです。

そんなWeb面接で注意したいポイントをしっかりと捉え、Kさんが本番で焦らないように事前に何度も確認をしました!

尾形
尾形
Web面接は意外なところに落とし穴があります!プロとしっかり練習すれば怖い物無しですよ👍
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Kさんが最高に輝ける企業からの内定!

一次面接はWebで、現場責任者と人事担当者との面接でした。

Kさんも最初は少し緊張した様子でしたが、練習の成果もあり、非常に好感触だったみたいです😆

一次面接終了後、すぐに人事担当者さんから連絡があり、最終面接にぜひ参加してほしいと言っていただけました!

最終面接は、役員2名との対面面接。

ここでもしっかりと、Kさんの経験とファシリティマネジメントに対する想いを伝えることができ、「ぜひ来てほしい!」と内定をいただけました

尾形
尾形
Kさんは何度も想定練習を行っていたので、何の問題もなくアピールできたようです!頑張ったかいがありましたね!

内定獲得後、Kさんには懸念点も…

Kさんの実力がしっかりと発揮できる企業に内定を貰えましたが、実はKさんには若干の懸念点が…。

それは、前職よりも年収が下がってしまうということです。

もちろん、選考の段階で年収についてKさんと話していましたが、改めて不安に感じられたようでした。

そこで、企業側とKさんとの間に立ち、しっかりとお互いが納得できるように「条件面談」を行うことになりました。

条件面談とは…
最終面接の前後に、企業と求職者がお互いの希望条件を提示し、入社後の給料・福利厚生などについて話し合う面談です。

企業の担当者さんもKさんの不安を汲み取ってくださり、以下の条件をご提示いただきました。

企業からの提示条件
  • 入社後、一時的に現在の収入よりは下がる
  • しかし、2、3年後には現在よりも約200万円年収が上がる
  • 30代前半で役職がつく

提出された条件を聞いて、Kさんも「将来性がある」ということで快諾。

Kさんも企業も、しっかりとお互いが納得した状態で入社が決定しました!

 

プロと一緒に転職活動を行いましょう!

内定が出ても、入社後の条件など、どうしても不安な時があると思います。

「実際入社したら聞いていた条件と違う…」なんてこともよくあります。

そんな時も私たち転職エージェントにお任せ下さい!

一人では不安なことも転職のプロがしっかりと入社後も気持ちよく働けるように徹底的にサポートします。

一人じゃ不安なこともプロと一緒に行えば、心強いですよ😉

尾形
尾形
「内定が出たら終わり」なんてことは絶対にないです!入社後のこともしっかりと考えるのが私の仕事です!
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Kさんの転職活動から分かること

Kさんの転職成功談から分かることは以下の通りですね!

  • 内定が貰えそうな企業ではなく、「入社後も輝ける企業」を見極めよう!
  • 少しでも不安な点あればしっかりとプロに聞き、納得した状態で入社しよう!

やりたいことが実現できる会社に無事入社できたKさん。
入社後も楽しく、ご自身の力を存分に発揮していかれることを願っています😊

 

転職はプロと一緒に戦おう!

尾形
尾形
複数社の転職エージェントを併用するのもOK!転職を成功させるために活用できるものは活用しましょう👍

今回、Kさんはご自身で転職活動をしていても、ファシリティマネジメント職の内定を貰えたかもしれません。

しかし、「入社後に本当に自分が活躍できるのか?」「自分のやりたいことが実現できるのか?」という点は、転職サイトなどの表面的な情報を見ただけでは分かりません。

Kさんのように、業界の転職状況を知り尽くしたプロと一緒に転職活動をすることで、「入社後に本当に自分が輝ける企業」を見つけ出すことできるはずです😆

 

少しでも不安な点があれば、納得いくまで徹底的にサポートします。

不動産・建設業界への転職はプロと一緒に臨みましょう!

特に専門性の高い職種への転職や、出来るだけ好条件で転職したい!という場合は、業界に精通している転職エージェントにご相談ください。

あなたが本当に輝ける場所探しのお手伝いをいたします!!

結局、転職エージェントは1社or複数、どっちで登録したらいいの?こんにちは。 建設・不動産業界専門のキャリアコンサルタントの尾形です👩🏻‍💼 今回は転職エージェントの登録は、1社だ...

尾形
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RSGは、建設・不動産業界に特化した転職エージェントです。豊富な知識と徹底した面接対策を完全無料で受けていただけます。

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