【転職成功談 Vol.33】57歳・マンション管理フロント⇒「書類選考が全く通らない…」そんな彼が1度の面接で即入社が決まった訳とは

そこで「RSG」は、つぎの流れで転職サポートをさせていただきました😤✨

• Ｈさんの課題をカバーできる、客観的にみた“本当の強み”を明確にする
• Ｈさんの強みを求めている企業を、プロの視点で適切に選定
• 3回に及ぶ面接対策を通して、徹底的に面接に備える

・Ｈさんの転職活動状況と転職における懸念点

・Ｈさんと一緒に取り組んだこと

・Ｈさんの転職成功の秘訣

・Ｈさんの経験から分かる転職活動において大切なこと

• 東京在住の57歳男性
• 落ち着いた雰囲気で丁寧な方
• 既婚でお子さん２人の４人家族

• コロナの影響で、正社員として入社した倉庫管理の職を試用期間中に打ち切りになってしまい、求職中
• コロナのような時世でも、安定した職に就くことが希望
• 具体的には過去に経験のある「マンション管理フロント」の職に就きたい
• 4社応募したが、全て書類選考で落ちてしまった

• 宅地建物取引士
• 管理業務主任者

私は直近１年で、６人の方のマンション管理への転職をサポートしています。

この業界は、だいたい40歳までの転職が相場です。

そのため、57歳での転職は比較的難しいというのが実状…。

尾形

Ｈさんと同じように、“年齢の壁”で転職活動に苦戦している方もいらっしゃるのではないでしょうか？

50歳を超えた転職では、通常、超即戦力としての活躍が期待されます。

そのため、ブランクは3年くらいまでであれば、企業も会いたいと思っていただけることが多いです。

しかし、Ｈさんには、10年以上のブランクが…💦

ブランクはあるものの、Ｈさんは、過去に「マンション管理業務」を大手デベロッパーで行っています。

また、マンション管理では必須の「管理業務主任者」資格を保有。

これは未経験の方と比較すると、「スムーズに業務を行うことができる」と企業も判断できるため、Ｈさんの大きな強みです！

Hさんとお会いし、まず感じたことは、非常に落ち着いており、１つの仕事に対してしっかりと腰を据えて業務をすることができる方だろうなということでした。

実際、Ｈさんは20年以上同じ企業で勤め上げています。

この点からも「基礎がしっかりと備わっている人物」であることが証明できると確信しました😄

• 堅実な人柄を重要視する企業に絞る
• 応募企業に合わせた徹底的な面接対策

通常、転職サイトを見ただけでは、その企業が「スキル重視」なのか「人柄重視」なのか分かりづらいですよね…😥

面接まで行けば、直接お話を聞けるので、企業が求めているものも分かるかもしれません。

しかし、「書類選考で落ちてしまい、そもそも面接ができない」、「数十社の面接を受ける時間がない」などの理由で、なかなか自分のことを求めている企業と巡り合うことは難しいと思います。

Ｈさんと直接お会いし、面接対策すること３回。

１度きりの面接に向けて、何度も面接の練習を行いました。

実はこの企業には、私の紹介で何名も就職されています。

そのため、この企業がどのような面接を行っているのかは熟知していました✨

Ｈさんと共に、過去の面接の傾向から対策を練りつつ、Hさんの「堅実な人柄」がしっかりと発揮できるように全面的にサポートさせていただきました！

Ｈさんが、転職に成功した秘訣はココ！

• 企業にアピールすべき、自分の強みを明確にできた
• 自分の強みを求めている企業を見つけることができた

しかし、Ｈさんが書類選考だけで落ちてしまっていたように、なかなか自分のことを求めている企業を見つけるのは難しいですよね😥

また、見つけられたとしても、時間も手間も掛かりますし、本当にその企業が自分にとって理想の企業かは一見しただけでは分かりません。

転職エージェントは、客観的にアナタの”本当の強み”を見出します！

そして、アナタの強みを認めてくれる企業をご提案します😆

「書類選考が通過できない…」

「転職活動が上手くいかず、自分の強みを見失ってしまった…」

そんな時は、ぜひ転職のプロである転職エージェントと一緒に成功を掴み取りましょう！！