こんにちは。
建設・不動産業界専門のキャリアコンサルタントの尾形です👩🏻💼
私がサポートさせて頂いた、
転職成功者の事例をご紹介するシリーズ【転職成功談】!
今回は、
40歳・真面目で慎重な性格の男性:Tさん。
彼は営業を中心になんでもこなせるスーパーマンで
すでに就業中の会社では部長さんでした
そんな彼の口から飛び出たのは…
「大手企業には行きたくない😕」
その理由とは?Tさんに立ちはだかる転職の壁とは?
- RSGではどんな求職者がきてるの?
- どんな風にサポートしてくれるの?
- きちんとフォローしてくれる?
「RSG」にやってきたはTさんは、いかにして成功を勝ち取るのか…🤔
当時を振り返りながら、まとめてみました。
40歳 新築担当の敏腕営業 Tさん
- 真面目で慎重派だが、心配性な一面も
- いったん自分で情報収集をしてから行動したいタイプ
- メインは営業、設計から施工までなんでもこなせる
- 既婚、3人のお子さんと奥様の5人家族
- 2級施工管理技士 資格持ち
- 大学卒業後、大手ハウスメーカー勤務
- 部長で、年収780万円
- 業務は新築戸建ての営業
リフォームに携わりたくて転職を決めた
同じく営業希望 - 家族との時間がとれないのが現在の悩み
大手企業は休みがとりづらいので嫌だ
- Tさんの年収希望が650万円
リフォーム経験がなくてこの年収は正直厳しい
Tさんはバリバリの営業で部長という役職でありながら、設計から施工までこなせるオールラウンダー。
人柄も申し分ないし、キャリアがあるだけあるな、と感じられる人でした。
なので、ここでの問題はやはり「年収」ですね😖💦
現在Tさんが携わっているのは戸建の新築。
そこでキャリアを積み、部長クラスのTさんは年収780万円。
ここからまったく経験のないリフォームへ転職して、650万円は正直企業との交渉次第というところ。
RSGに相談に来た時点では、Tさんは他社の転職エージェントを使っていませんでした。
自分で求人を探したこともあるようですが、やはり年収が合わずに断念していたもよう。
転職活動に本腰を入れるようになってから、転職エージェントに登録してみたものの、メールがわんさかきてそれだけでげんなりしてしまったようです…。
提案した企業は2社、その結果は…
1社は残念ながら年収が厳しいとのことでお断りされ😥
しかし、もう1社はTさんのキャリアをお伝えすると、「そういう人であれば一度会ってみたい」とのお返事をいただきました!
提案した企業はリフォームを中心の中小企業でしたが、ちょうど新築への展開も考えてるところだったとのこと。
Tさんが入社となれば新築のノウハウをぜひ企業で発揮してほしい!とおっしゃっていただきました。
中小企業ですが、材料の質にこだわり、お客様との関係も良好な企業です。
ライフワークバランスを重要視している旨をお伝えして、この企業であれば年収以外の面はクリアできていると判断し、Tさんへ提案。
Tさんもご自身で企業情報を調べた上で納得し、1次面接となりました。
こちらの企業様は、1次面接が社長とのフランクな面談なのです😲
1時間の予定と聞いていましたが、終わったら報告してくれるよう伝えていたTさんからなかなか連絡がこない…😱
ちょっと心配してたんですが、なんと予定時間をすぎて、2時間社長とお話していたとのこと!
Tさんの報告の電話が、明るく弾んでいたのが印象的でした🤣
「ご縁があるなら、ぜひとも入社したい!」とTさんも力強く言うほど!
社長との面談で乗り気のTさん、面接結果は…
Tさんの実力であれば、製図テストは問題なかったので、特に心配はしていませんでした🤗
企業からも「年収については応相談」と言われていたので、本当に条件面談次第といったところ😖
結論から言うと、「年収650万円は厳しい」とのこと。
そこで、Tさんが譲歩するかたちで「月給43万円+インセンティブ」で確定しました。
リフォームの経験はないものの、元々設計から施工まで一人でこなせるTさんです。
社長も「営業だけでなく現場の人間ともやり取りができる」というTさんのスキルをかなり評価していました。
なので、最初の収入こそ低くなるものの、Tさんならあっという間に取り返せるだろう、ということでこの条件に落ち着きました。
年収はできる限り希望を叶えてほしい…
Tさんの場合、新築からリフォームへとジャンル変更希望だったので、どうしても年収は落ちてしまいます。
しかし、それでも「下がってもこのくらいまで!」という希望は、求職者みなさんそれぞれあると思います。
難しいことでも、アナタの人柄・キャリア・資格次第で、企業様と交渉が可能になります。
他社エージェントで「難しいですね」と言われてしまったアナタこそ、チャンスがあるかもしれません。
まずは私たちに「アナタ」を紹介してください。
「アナタ」を見せてください。
そこから、私たちと一緒にどうしたら転職活動が上手くいくのか、どんな業種があっているのか、とことん話し合いましょう。
それが早ければ早いほど、アナタの転職活動の成功率が変わってきます☺️