転職成功談

【転職成功談 vol.20】56歳・建築積算職⇒「この転職でクライアントだったゼネコンの仕事に就きたい!」しかし、現職とのギャップが大きく立ちはだかり…打開策は己の経歴にあり!

こんにちは。

建設業界専門のキャリアコンサルタントの尾形です👩🏻‍💼

 

私がサポートさせて頂いた、
転職成功者の事例をご紹介するシリーズ【転職成功談】!

今回は、
56歳・ちょっと抜けているところもあるAさん。

Aさんは経歴を見る限り、経験も豊富。
今回の転職でキャリアアップを希望😌
Aさんの性格的に、何社も同時に選考を進めるのは難しそうです。
無事彼の要望にかなう企業は見つかるのでしょうか?

 

  • RSGではどんな求職者がきてるの?
  • どんな風にサポートしてくれるの?
  • きちんとフォローしてくれる?

 

「RSG」にやってきたはAさんは、いかにして成功を勝ち取るのか…🤔
当時を振り返りながら、まとめてみました。

 

\求職者の方から支持いただいてます!/

56歳 石橋を叩いて渡るタイプ Aさん

ちょっとおっちょこちょい Aさん/56歳
Aさんの性格
  • ちょっと抜けているところがある
  • 石橋を叩いて渡る慎重派
  • 複数同時選考する器用さはない
  • 積算事務所でキャリアスタートしてもキャリアアップが目指せるところがいい
当時の状況
  • 積算事務所で建築積算職26年勤務
  • 積算対象の用途は公共集合住宅・高層マンション・学校・美術館・
    映画館・ショッピングモールetc.
  • 構造形式はS造・RC造・SRC造・PC造etc.延床面積は200~35,000㎡
  • 拾いの経験は内装・雑金・建具・外装・外構・躯体etc.
私が見た「問題点」
  • 積算事務所とゼネコン・デベロッパーでの業務の差異の確認
  • Aさんの性格を考え、企業研究を念入りに

 

尾形
尾形
キャリアアップ希望のAさんですが、その理想とはちょっとギャップがありそうです…
尾形’s memo

Aさんの場合、積算事務所での経歴はありますが、今回の転職でゼネコン・デベロッパーでの就業を希望しています😗

Aさんの希望条件を聞き取ると同時に、まずは情報整理から始めました。

 

内定確定までのスケジュールを立てる

Aさんが今回の転職において軸としている3つの条件はこちら。

Aさんの希望は…
  1. 年収100万円アップ
  2. 今までのクライアントだった、ゼネコン・デベロッパー側での就業
  3. ワークライフバランスの改善
尾形
尾形
積算事務所とゼネコン・デベロッパーでの業務は結構違いがあります
  • 積算事務所:
    数量を正確に拾い標準単価・見積単価で値入
  • ゼネコン・デベロッパー:
    積算事務所での業務
    営業との連動による単価調整・ネゴ

Aさんの場合、この「営業との連動による単価調整・ネゴ」の経験が不足しています。

ここをどう補えるのか、補えるとして、それをどんな風に企業にアピールするかが大きなポイントになってきます。

少し時間がかかる転職活動になりそう…

上記の問題は、Aさんに「母校で講師として積算の教鞭をとっている」ことで補えそうでした🤔

しかし、Aさん自身の性格から同時に何社も選考はできなさそうなこと、またじっくり企業研究に取り組む必要があります。

そのため、内定承諾までには少し時間がかかる旨を説明し、了承してもらいました。

そのうえで1社1社企業研究を重ね、応募していきました。

尾形
尾形
早めに内定獲得できるのはもちろんいいことですが、求職者それぞれに合ったやり方があります。それを探るために、じっくりカウンセリングを設けるようにしています

提案した企業は3社、その結果は…

尾形
尾形
Aさんとのカウンセリングを何度も重ね、応募もスタートしました
Kさんに紹介した企業は3社

企業にアタックする際、Aさんの長所を活かすべく、まずは企業の積算部署の年齢構成を確認!

その数……23社!

45~56歳くらいの年齢層が在籍していない3社(A~C)をピックアップ😉

 

Aさんの転職結果、意外な結末に…!?

尾形
尾形
提案したのは3社、果たしてAさんの転職結果は…?
A社の場合

Aさんと企業研究を進め、企業に対してプレゼンを重ねて応募!

それから1週間後……書類選考お見送り連絡😭

理由は、スキルは申し分ないが希望年収に見合うポストが準備できないとのこと。非常に残念…!

Aさんへお見送りなった理由を共有すると、弱気になってしまうAさん。

そんなAさんのモチベーションアップに取り組みつつ、転職活動の目的は不変で今度はB社へ挑みます。

B社の場合

B社について企業研究を進め、企業に対してプレゼンを重ねて応募!

書類選考通過し、一次面接は建築部長・人事部長との面接。

面接内容を事前に共有して、入念に対策を立て、一次面接当日、一時間半前に模擬面接を行なうべく、B社近くのカフェで待ち合わせ。

模擬面接を行い、ゆっくりと時間を過ごし、いざ本番。

一次面接終了後、再びカフェでゆっくりとお話をしました。

慎重なAさんは手応えがなかったとのお話。

理由を聞いてみると…「ゼネコンでの積算経験の弱さに話が集中、長所となるはずの母校で講師として経験があまりお話の話題として挙がらなかった」とのこと。

それを聞いて、私は『B社はAさんの本質を観れていない』と感じました。

二日後に企業から一次面接不合格との連絡。

企業側の理由としては、営業的な部分で弱さがあるとのこと。

お見送りなった理由を再び共有。

更に弱気になり、「希望条件を変えたほうがいいですか」と相談されましたが、変えることなくC社へ応募することになりました。

C社の場合

C社は、私が古くからお付き合いのある広島本社のゼネコンさんです。

私には、Aさんの人柄と社風がベストマッチな気がしたんです。

Aさんも、広島に旅行された際に訪れた、厳島神社の保全業務に携わっているC社への関心あり。

C社の企業研究を進め、企業に対してプレゼンを重ねて応募。

書類選考通過!一週間後の一次面接は、私も同席させて頂きAさんのサポート。

面接官の建築部長とAさんは、共通の趣味であるトレッキングのお話で場が良い感じ🤗

翌日、一次面接通過の連絡。Aさんと喜びを共感し、兜の緒を締めなおし、二週間後の役員面接へ。

尾形
尾形
そして無事、役員面接もクリアして、内定ゲット!有給休暇を使ってどう過ごすか?ワクワクしながらAさんは引継ぎに取り組まれています

 

理想とのギャップもしっかりサポートします!

尾形
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キャリアアップのご相談もお気軽にお問合せください!
Aさんの転職成功談を振り返って

「経験がない状態での年収アップ」はなかなか難しいところです。

けれどAさんのように、経歴を整理していくうち、新たなあなたのアピールポイントを発見することができます。

企業へのプラス面はしっかり出し切っておきたいところ。

そこもしっかり、私たちがサポートさせていただきます!

もしアナタが自分のやり方に迷っているのなら、ぜひRSGへ😘

まずは私たちに「アナタ」を紹介してください。

「アナタ」を見せてください。

そこから、私たちと一緒にどうしたら転職活動が上手くいくのか、どんな業種があっているのか、とことん話し合いましょう。

それが早ければ早いほど、アナタの転職活動の成功率が変わってきます☺️

尾形
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「書類選考落ちが続いている…」「将来どう働きたいのか、いまいちピンとこない…」そんな方ほど、一度RSGに相談しにきてほしいです!
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尾形
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