こんにちは。
建設・不動産業界専門のキャリアコンサルタントの尾形です👩🏻💼
私がサポートさせて頂いた、
転職成功者の事例をご紹介するシリーズ【転職成功談】！
今回は、
57歳・20年以上不動産業界で活躍されてきたＵさん。
「マンションデベロッパーでの経験を活かしたい！」と転職活動を進められていたＵさんでしたが、なんと…コロナの影響による求人数減少に直撃😱😱
無事、彼女の要望にかなう企業は見つかるのでしょうか？
- ＲＳＧではどんな求職者がきてるの？
- どんな風にサポートしてくれるの？
- きちんとフォローしてくれる？
「RSG」にやってきたはＵさんは、いかにして成功を勝ち取るのか…🤔
当時を振り返りながら、まとめてみました。
＼求職者の方から支持いただいてます！／
57歳 不動産業界での自身の仕事に誇りを持つ Ｕさん
- 話しやすく、とても丁寧で落ち着いた雰囲気
- 旦那さんと2人の娘さんと暮らす
- 「不動産デベロッパーでの経験を無駄にしたくない！」という強い気持ちがある
- 宅地建物取引士、管理業務主任者の資格あり
- 新卒で百貨店に入社。接客業の経験がある
- その後の20年以上は、不動産業界で宅建事務員・不動産調査・マンション管理フロントを経験。直近は、マンションデベロッパーでアフターサービスを務めていた
- 直近の会社に組織改革があり退職し、現在は離職中
- 他社の転職エージェントを3社利用するも、内定に至らず…
- 新型コロナウイルス感染拡大の影響により、業界の求人数が減っていることもあり、転職活動に苦戦中
- コロナ禍で、求人数が減少しているタイミング
- 50代後半で、転職回数も5回以上あり、選考基準が高い＆人気なデベロッパーは難しいかも…
前職の経験を活かし、デベロッパーでのマンションのアフターサービスを希望するＵさん。
しかし、Ｕさんが相談にいらっしゃった当時は、緊急事態宣言発令後で、業界を問わず一時的に採用を見合わる企業が増えていた時期。
採用を続けている企業でも、普段よりも「選考基準が高くなる」といった影響が…。
コロナ禍と併せて、Ｕさんには2つの課題が…。
- 50代後半という年齢
- 転職回数が5回以上と多い
一般的な定年退職の年齢は、60歳～65歳。
57歳で「正社員」の求人は、そもそも多くありません。
転職回数も5回以上と多かったため、不動産業界の中でも特に選考基準が高く、人気であるデベロッパーへの転職は難しい…というのが、正直なところ😭
ＵさんはＲＳＧへご相談にくる前に、数社のデベロッパーでのアフターサービスに応募されていましたが、すべてお見送り…。
3社の転職エージェントを利用するも、内定には至らなかったようです。
また、他社の転職エージェントから紹介された企業は、面接に行ったら「業務内容が、聞いてた話と違う！」ということも多かったそう。
コロナ禍＆年齢と転職回数の多さで、なかなか転職先が決まらないＵさん。
「デベロッパーへの転職は諦めたほうがいいのか…」と、声が沈むことも。
ここは、ＲＳＧの腕の見せどころですね！
果たして、Ｕさんにマッチする企業はあるのか…
年齢と転職回数はネックでしたが、Ｕさんの強みもあります！
20年以上の不動産業界でのキャリアがあり、直近でデベロッパーでのマンションのアフターサービスを経験しているＵさん。キャリアは申し分なしです😤
Ｕさんのお話を伺った際に、1社Ｕさんのキャリアと希望にマッチする企業が浮かびました。
以前からお付き合いのある大手総合不動産デベロッパー企業様。
「アフターサービスの経験者採用に苦戦しているから協力してほしい」と、ご相談をいただいていました。
しかし、採用要件は「50歳まで」。
企業担当者さんへ連絡し、Ｕさんのキャリアや、お人柄をお話しました。
年齢や転職回数が多い点も包み隠さずご説明しましたが、企業側も経験者採用に苦戦していた現状があり、「ぜひ応募書類を送ってほしい！」とのお返事をいただきました👍
早速、Ｕさんにご提案です！
Ｕさんに企業名をお伝えすると、「前職のマンションデベロッパーより規模は小さいが、業界の中でも少数精鋭で選考基準が高い企業」という認識があったようで…。
「ぜひ入社したい企業ではありますが、書類選考を通過するのも難しいのでは…」と自信なさげな様子😫
それぐらい、業界では人気な企業様ですよね。
今回の企業の募集背景なども詳しくご説明すると、「”ダメもと”でエントリーさせてください」とお返事いただき、応募が決まりました。
このチャンスを逃せない！徹底的に面接対策！
Ｕさんは、書類選考に自信がないとのことだったので、応募する企業に合わせたアドバイスをさせていただき、何度か書類を修正。
書類選考の結果をいただくまでには数日かかりましたが、無事書類選考は通過されました！
コロナ禍で求人数が減っていることもあり、この求人を逃すと、デベロッパーへの転職は更に時間がかかる…というのは、Ｕさんも私も同意見でした。
このチャンスは逃せない！Ｕさんと徹底的に面接対策です！
Ｕさんは、新卒のときの接客業でのご経験がベースにあるため、とても丁寧でホスピタリティがあり、顧客対応に優れた方です。
このＵさんのお人柄を、面接で発揮しなければ意味がありません！
想定した質問に「こう答えた方がいいですよ」とアドバイスするのではなく、「お客様対応のとき何を重視していますか？」など、質疑応答形式で、Ｕさん自身にＵさんの良さを把握してもらえるようにしました。
Ｕさんは応募企業に対し、「選考基準が高い」という認識がある分、自信がなさそう…しかし、第三者から見るとＵさんのキャリアもお人柄も問題ありません😤
面接対策と同時に、自信をつけていただけるようにサポートしました！
結果、一次面接・最終面接ともに、面接官の評価がとても高く、内定まで1週間以内とスムーズに進みました🥳
もちろん、57歳で「正社員」としての採用です！
そして嬉しいことに、年収も前職の450万円から650万円と、なんと200万もUP😲
Ｕさんのキャリアとお人柄をきちんと評価していただいた上での内定。Ｕさんも大変喜ばれていました！
転職活動には、人それぞれの課題がある
コロナの影響により、希望する業界の求人数が減少…。
また、年齢と転職回数の多さがネックになり、一時は希望する業界への転職を諦めかけたＵさん。
今回はコロナという不測の事態でしたが、企業の採用は、その企業の経営状態だけでなく、経済や業界の動き、自然災害などにも大きく影響を受けます。
転職エージェントは、常に企業の採用動向や、業界の流れについて情報収集しています。
転職活動が自分の力だけでは上手くいかない…😭
そんなときは、プロである私たち転職エージェントを頼ってくださいね！
希望する業界・企業、アナタの性格・経験・強みに合わせたサポートをさせていただきます👍
まずは私たちに「アナタ」を紹介してください。
「アナタ」を見せてください。
そこから、私たちと一緒にどうしたら転職活動が上手くいくのか、どんな業種があっているのか、とことん話し合いましょう。
それが早ければ早いほど、アナタの転職活動の成功率が、大きく変わります😄
キャリアアップ転職の新常識
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